ДО:

МИНИСТЪР ПРЕДСЕДАТЕЛЯ НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ

Г-Н БОЙКО БОРИСОВ

МИНИСТЪРА НА ЗДРАВЕОПАЗВАНЕТО

ПРОФ.  КОСТАДИН АНГЕЛОВ

МИНИСТЪРА НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА

Г-ЖА ДЕНИЦА САЧЕВА

ОМБУДСМАНА НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ

Г-ЖА ДИАНА КОВАЧЕВА

ОТВОРЕНО ПИСМО ОТ  МАЯ ИЛИЕВА, ПРЕДСЕДАТЕЛ НА УС НА СБМС

ДАМИ И ГОСПОДА УПРАВЛЯВАЩИ !!!

Във връзка с писмо на здравния министър до кметовете на Общини и директорите на РЗИ (прилагаме писмото), Синдикатът на Българските медицински специалисти (СБМС), излиза със следното становище:

„Усложнената епидемична обстановка в страната и ДЕФИЦИТА на кадри“ не е от вчера и не е заради „завишения брой на заболели хоспитализирани в болниците“. Дефицита на кадри в системата на здравеопазването, е породен от неглижирането на проблемите на медицинските специалисти през годините. За никого не е тайна, че в България има прекалено голям брой болници (почти 400). Лицензите на тези лечебни заведения се разписват от Здравния Министър. За да функционират тези лечебни заведения, трябва да отговарят на определени условия: брой легла, брой специалисти и т.н. В България има липса на над 30 хиляди медицински специалисти и това също не е тайна за никого. Това е причината лечебните заведения да не могат да бъдат обезпечени с кадри. Към този момент в България има 23 хиляди медицински сестри. От тях 11 хиляди са в детско и училищно здравеопазване, приблизително 2 хиляди работят в социални домове и диагностични кабинети. Резултатът от простата сметка е, че остават 10 хиляди медицински сестри, които се разпределят на 400 болници или 25 сестри в болница.

Дупките (ями) се запълват от болногледачи, специализанти и сестри работещи на две или три места, което, съгласете се, в условията на епидемия е недопустимо.

Да не говорим, че повече от 50% от работещите в момента медицински сестри са в пенсионна възраст или пенсионерки. Всичко това, което изброихме по-горе е известно на всички Институции в България, тъй като през последните две години медицинските специалисти не спряха да протестират за по-добри условия на труд и адекватно възнаграждение, но не бяха чути от НИКОЙ. Липсата на кадри беше умишлено прикривана през годините и проблемите не само, че не бяха решени, а бяха задълбочени, като например: отпадането на медицинските стандарти в много от специалностите и премахване акредитациите на болниците. С две думи има легла и апаратура, но НЯМА МЕДИЦИНСКИ СПЕЦИАЛИСТИ!!!

С оглед на изложената информация и във връзка с писмото на здравния министър, както и в условията на спешност, ние предлагаме разпростиране на Отрасловия колективен трудов договор (ОКТД) в сектор „Здравеопазване“ (с една забележка, основната работна заплата за медицинските специалисти да е в рамките на две минимални работни заплати за страната)  и обявяването му за ЗАДЪЛЖИТЕЛЕН, за всички структури в сектор „Здравеопазване“, независимо от собствеността на структурата. Защото, в момента, едни и същи медицински специалисти биват третирани по различен начин от работодателите, а работят при едни и същи условия. Това от своя страна обезсмисля ОКТД, защото не води до надграждане на по-добри условия на труд, каквато е целта му, а води до противопоставяне и дискриминация, както и до принудително членство в национално представителните организации.

Предлагаме още двете министерства МЗ и МТСП в сътрудничество с МС, да направят постъпления за законова промяна на категорията труд на ВСИЧКИ медицински специалисти в сектора на „Здравеопазването“. Пандемията доказа, че ние сме първата линия в държавата (наравно с полицаите) и искаме зачитане на труда ни, като такъв!

Предлагаме, задължително въвеждане на медицински стандарти, като съотношение медицинска сестра – пациент, за да може пациентите да бъдат обгрижвани качествено и за да не се допускат инциденти, както и брой деца спрямо брой медицински специалисти за детските градини, училищата, яслите и яслените групи към детските градини. Като пример можем да дадем Чехия, която при съотношение 1 медицинска сестра към 15 пациенти излезе със становище за колапс в здравната система и предприе  мерки за прехвърляне на пациенти за лечение в Германия. По същото време в България 1 медицинска сестра „обслужва“ (защото…грижа НЯМА) минимум 30 пациенти, на много места 40, а в болница Пирогов стигна до 50 пациенти в отделение и е престъпление да се твърди, че всичко е под контрол и криза няма.

СБМС счита, че ако тези три условия бъдат изпълнени, можем да запазим малкото останали специалисти в системата, в противен случай това съсловие ще изчезне, което, ще доведе до невъзможност за функциониране на здравната система.

Отговорността за кадровия дефицит и респективно за състоянието в което се намира здравната система в момента, е на Институциите. От тях зависи и решаването на тези проблеми. В този контекст и във връзка с писмото на здравния министър, за да се очаква разбиране и сътрудничество, трябва да се прояви такова.

Пандемия има сега, ще има и в бъдеще…

Мая Илиева

Вече можем да се поздравим с поредния осъден работодател! След “Токуда” и “Пирогов” своята присъда получи и изпълнителния директор на УМБАЛ “Проф. Стоян Киркович” Стара Загора…

Честито!!!

Да се готвят и следващите позволили си да оказват натиск върху представители на Синдиката на българските медицински специалисти или решили да ” заобиколят” закона!

Решението на съда:

Съдебното решение можете да видите в приложения файл:

СИГНАЛ от Управителния  Съвет на Синдиката на българските  медицински специалисти

  Уважаеми г-н Министър,

Синдиката на българските медицински специалисти /СБМС/ е легитимен синдикат съгласно българското законодателство, надлежно вписан в съдебния регистър. В него членуват медицински специалисти работещи в здравните заведения в цялата страна и извънболнични структури.                                           

След учредяването му, Синдиката бе инициатор на множество публични прояви на членовете си, чраз които комепетентните институции бяха алармирани за хроничните проблеми в организацията на цялостната система на здравеопазването у нас, за  кадровия дефицит и причините за него. Алармирахме и за проблемите, резултат от правната рамка, в която е организирана здравната система – на базата на търговски дружества със всички следващи от това приниципи на финансиране на дейността. Последвалата пандемия от COVID-19 послужи като стрес-тест и потвърди заявеното от нас, но до тогава яростно  отричано от всички пряко ангажирани/от законодателната до изпълнителната власт/ и отговорни за това състояние   на здравната система.  Наше убеждение е, че тези обстоятелства са им известни отдавна,но причините за бездействието им остава въпрос, отговора на който е важен, както за  нас така и за  българските граждани!

Нашата държава е  член на Европейския съюз  повече от 10 години, заявила, че споделя  принципите на демократичното управление, обаче доказва  обратното  всеки ден, с всяко управленско действие на институциите си.

Правото на създаване на синдикални организации за защита на трудовите права на работещите е залегнало в Конституцията  на Република  България, в Кодекса на труда и  десетки други нормативни актове, надлежно синхронизирани с Европейското законодателство.

В Република България обаче се оказва, че законът е едно, но неговото приложение съвсем различен въпрос.  Появата в публичното пространство на Синдиката на българските медицински специалисти /СБМС/, определено не бе приет с възторг от официалните институции, още повече, след проведените публични мероприятия, макар и напълно законни. След опитите за неглижиране, впоследствие – на сплашване, през последната седмица се премина  открита кампания за саморазправа на ръба на закона с водещите лица на Синдиката.

Най-напред се започна с опит за публично злепоставяне на Председателя на синдикалната секция в УМБАЛСМ „Н.И. Пирогов“ ЕАД – Бойка Василева Анастасова от страна на изпълнителния директор – проф.д-р Асен Балтов и саморазправа  чрез налагане на дисциплинарни наказания за несъществуващи нарушения на Кодекса на труда,  с последвали опити  за натиск  и чрез Прокуратурата. 

Оставяме без коментар обидните квалификации от трибуната на Народното събрание  от Председателя на парламентарната група на управляващата партия – ГЕРБ, при това и председател на ресорната  здравна комисия на Парламента.

Тази вакханалия обаче ескалира през последната седмица. В рамките на няколко дни, в различни болнични заведения, в различни градове – София,  Стара Загора, Бургас, са предприети действия за отстраняване от работа на членове на управителните органи на Синдиката, както и на местните синдикални структури. Така напр.:

На 2.06.2020 г. бе връчено предизвестие от изп. директор г-н Любчо Пенев за прекратяване на  трудовия договор на Председателя на Синдиката на българските медицински  специалисти /СБМС/– г-жа Мая Димитрова Илиева, работеща като медицинска сестра в интензивното отделение на МБАЛББ „Св. София“ ЕАД , вкл. през последните  два месеца и с болни от COVID-19. Там работи  от почти половин година – по договор със срок за изпитване. Един ден преди изтичане на срока, без нито една забележка в работата й договорът бе прекратен. При положение, че  МБАЛББ „Св. София“ ЕАД е пуснала обява за търсене на медицински сестри, поради липса на такива кадри!?! В момента дори липсата САМО на една медицинска сестра в болницата е критично, защото в КАИЛ, от където е освободена Мая Илиева остават три медицински сестри и не е възможно да се направи регулярен график, което води до невъзможност за нормалното функциониране на звеното, което разполага с три реанимационни и се очаква там да бъдат обгрижвани  оперирани пациенти. Как и от кого? Това може от своя страна да доведе до закриване на цялата болница заради не покриване на критериите за функционирането й изобщо.

Същият ден – на 2.06.2020 г.  бе връчено предизвестие за прекратяване на трудовия договор  от  изп. директор – проф. Йовчо Йовчев, на Елена Грозева Якшева /Председател на секцията на СБМС в болницата / – медицинска сестра в клиника по ортопедия при УМБАЛ „Проф. Стоян Киркович“ – Стара Загора,  поради…съкращаване на щата!? Редно е да отбележим, че последните два месеца тя откликна на призива на работодателя си и се съгласи доброволно да бъде командирована в инфекциозно отделение с болни от COVID-19. При изтичане на срока – на 1.06.2020 г. следваше да се върне на титулярното си работно място. След упражнения безуспешен натиск от работодателя да се съгласи да се премести в друго отделение, последва уволнението й.

През последната седмица  на психологически натиск е подложена и г-жа Мария Томова Николова/ Председател на секцията на СБМС/ при „УМБАЛСМ БУРГАС“ АД , чийто изп. директор  е д-р Б. Миразчийски.

Към всичко това искаме да прибавим и настоятелните „изисквания“ на директорите на болничните заведения, в които има  наши синдикални секции, да им бъдат предоставени   списъци с имената и длъжностите на членовете им. Предвид гореизложеното е ясна причината  да се поставя това незаконосъобразно искане, което не кореспондира нито с Конституция, нито с Кодекс на труда.

Уважаеми г-н Министър,

Описаните по-горе действия едва ли са внезапно и едновременно взети решения на изпълнителните директори на болничните заведения, на които всички Вие сте принципал и които са назначени на тези длъжности от Вас. Вие сте и оторизираното длъжностно лице, което да контролира спазването на законите и клаузите на сключените с  Вас договори. Поради това, официално Ви сигнализираме за извършваните беззакония.

Наясно сте, че тези и всички останали факти на откровена и прикрита репресия ще бъдат предоставени на вниманието и на институциите извън страната – както по линия на европейските структури, така и на международните синдикални организации.

Членове на УС и КС към СБМС :

Мая Илиева, Бранимира Рускова, Веселина Ганчева, Бойка Анастасова